Главная » МАРКЕТИНГ » work&dev fun(damentals) #0. Что ожидать и как помогать расти разработчику из trainee в уверенного junior?

work&dev fun(damentals) #0. Что ожидать и как помогать расти разработчику из trainee в уверенного junior?

Что ожидать и как помогать расти разработчику из trainee в уверенного junior?

Уровень разработчика — то чем все привыкли меряться и то за чем все перебегают из компании в компанию.

В последние несколько лет тенденция рынка такова, что реальный опыт работы снижается по отношению к предлагаемой :: лычке::.

Эта тема меня беспокоит особенно сильно по той причине, что годы опыта все таки кое о чем говорят. Говорят они о количестве времени, во время которого ты работал работу. И чисто статистически верно то, что за m времени может произойти больше факапов и запар, чем за n, при условии что m > n. Вот и все. Об этом говорят года опыта. Это не тот показатель, по которому я буду отсеивать людей с позиций (буду если это сеньор, с 1.5 годами реального опыта), но тот, по которому я буду решать между двумя идентичными кандидатами, если не смогу взять двух.

Читать дальше →
Источник

Оставить комментарий